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惠济培训一对一雅思,郑州学雅思
发布时间:2024-12-15        浏览次数:0        返回列表

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雅思考试考试内容&评分标准。惠济培训一对一雅思,郑州学雅思郑州雅思培训,郑州雅思培训班,郑州学雅思哪家强,郑州新航道雅思培训励志语录:我要做的只是以我微薄的绵力来为真理和正义服务。.

听力40分钟 4部分 40道题

考试内容

听四段录音,难度不断递增。录音听一遍,会留给考生一些时间阅读问题并记录答案

评分标准

雅思听力试卷包括40题,每答对一题得一分。满分的原始分均为40分惠济培训一对一雅思,郑州学雅思

口语11-14分钟 3部分

考试内容

采用一对一面试形式。考察考生日常会话、对熟悉话题作一定描述及与考官之间的互动能力

评分标准

按四项标准分别评等级分:流利性与连贯性、词汇多样性、语法多样性及准确性、发音

阅读60分钟 3篇文章 40道题

考试内容

考生将阅读三篇文章并回答文章后问题,文章从书本、杂志、期刊及报纸上选取

评分标准

雅思阅读试卷包括40题,每答对一题得一分。满分的原始分均为40分,考生依据其原始分获取1-9分的等级

写作60分钟 2篇作文

考试内容

Part1:根据表格或图表,写一篇约150字的文章;Part2:针对某问题或观点写一篇约250字短文

评分标准

按四项标准分别评等级分:

写作任务完成&回应情况、连贯与衔接、词汇丰富程度、语法多样性及准确性。

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惠济培训一对一雅思,郑州学雅思关于如何练习雅思听力,相信很多考生的步骤非常的相似:拿一套真题,打开音频,做题,对答案,出错了,看看原文,懂了,打开第二套,反复循环……
而其实这样的步骤操作多少遍,对考生的益处都不大,因为考生完全没有理解题目,没有把题目吃透。备考的时候,考生不仅要知其然,还要知其所以然,摸清出题的逻辑,避免浮于表面而难以达成分数的突破。那么做完题,考生到底该如何做复盘分析呢?
1、整体盘点准确率,确定提升方向
对于即将参加雅思考试的考生来说,知道自己现有的水平非常重要,并将其与目标分数的答对率进行对比,方便知道自己与目标的差距在哪。如,若考生的的目标是7分,那么至少答对30道题,最多只能错10道题。那么考生将错题分配至四个部分,大致了解自己能够答对多少,每个部分的答错的原因又是什么。
一般来说,1、2部分正确率要高于3、4部分。但如果考生反而1、2部分的错题占比更大,那么可以初步确定是基础不够扎实的问题,那么就建议先补足基础,打好基础,梳理背诵场景词,练习基本考点等;
若3、4部分错得比较多,那么在打好基础后便要侧重于拔高练习,如做一些答案句精听,掌握答案逻辑等。郑州雅思培训,郑州雅思培训班,郑州学雅思哪家强,郑州新航道雅思培训励志语录:满招损,谦受益。——《尚书》。


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雅思成绩全球认可

140多个国家和地区,超过11000所院校和机构认可雅思成绩,并且享有移民政策倾斜,雅思自推出起,就有一个G类考试,而雅思G类考试就是为移民和准备在国外生活的同胞们准备的。

雅思成绩就是能力的认证

许多学校在本科生及研究生自主招生时, 均开始接受雅思成绩,且普遍要求雅思 6 分以上。有些学校或专业,甚至要求更高分数或单科分数,如北外,厦大,复旦,上外,南京大学等。

提升求职软实力

无论是外企还是国内名企,对员工的国际沟通能力有一定的要求。如果你能在简历中明确写上“雅思7分水平”,相信这一条已经能让你越众而出。对英语有要求的岗位面试官会用英文提问,如果仅有四六级证书,口语上自然不占优势。而雅思考试的内容注重语言的应用能力,所以在翻译和口语上占有绝对优势。

提升公务员录取率

近年的公务员考试中,很多招考单位都要求雅思6.5或7分及以上,而且被录用后也会有公派、遴选升职的机会,如果手握雅思成绩,将会比别人多一分胜算!

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